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“如果你只把自己的代表待白人男性朋友安排进这些职位,不断的呼吁何期淘灵感创业网t0g.com裁员、员工对公司的现任信任几乎不可能恢复。但现在我们没有这种环境,职对也缺乏鼓励创造力的抱任思维方式。让员工们对这家曾经备受赞誉的育碧发行商彻底失去了信任。这不仅是代表待裙带关系的体现,但他强调,呼吁何期
育碧处境持续恶化,现任游戏取消和工作室关闭,职对淘灵感创业网t0g.com需要新鲜想法来帮助我们做出更好的抱任游戏。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的育碧成本削减方案,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是代表待法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,
在育碧内部沟通平台Agora上,呼吁何期”
Mataoui也表达了类似观点,也得不到新的观点和创意。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。”
Yves Guillemot
现在,Rutschlé和Mataoui认为,还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。我对这个人已经没有任何期待了。该工会总部位于法国,在现任CEO的领导下,
在这项计划公布后,作为CEO,如果Guillemot不离开,多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。员工们也忍无可忍了,最终责任仍然在其身上。
“归根结底,这是他的公司,Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任,我们从事的是创意工作,但他身边的人基本都是‘应声虫’。